这题较大，建议在人力资六大模块中选人员招聘管理较为好点。人员招聘管理主要包括以下内容：

一丶企业用工现状；

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二丶企业招聘难的原因分析；

三、解决招聘难的策略方案：

1丶招聘的渠道及各渠道优劣势、适用范围；

2丶各岗位分析及招聘文案的策划；

3丶面试的技巧；

4丶新进员工的培训及企业文化宣传丶做好跟进服务工作等；

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5丶定期跟新员工沟通，展握员工动态；

6丶企业员工的一些激励措施。