中植集团员工挂单问题涉及到公司内部的业务操作和规定。针对这种情况，以下是一些建议的解决步骤：
了解公司内部规定：首先，员工需要熟悉和了解中植集团关于挂单的具体规定和政策。这些规定可能涉及挂单的定义、操作程序、禁止行为以及违规后果等方面。
核实挂单情况：员工需要仔细核实自己是否确实存在挂单行为。如果是因为操作失误或系统问题导致的挂单，应尽快与相关部门沟通解决。
报告上级或相关部门：如果员工确实存在挂单行为，并且无法自行解决，应及时向上级或相关部门报告，说明情况并寻求指导。
配合调查与处理：公司可能会对员工的挂单行为进行调查，员工应积极配合调查，提供必要的证据和信息。同时，根据公司的处理结果，员工应接受相应的处罚或纠正措施。
加强自我管理与培训：为了避免类似问题的再次发生，员工应加强自我管理，严格遵守公司的规章制度。此外，参加公司组织的培训活动也有助于提高业务操作水平和合规意识。
请注意，以上建议仅针对一般情况下的挂单问题。具体的解决方案可能因公司规定、挂单原因以及员工的具体情况而有所不同。因此，在处理挂单问题时，员工应始终遵循公司的政策和程序，确保自己的行为合规合法。
